Une pénurie des talents ? Beaucoup de poissons dans la mer, mais trop peu de marins
Salut l'ami ! Si tu as déjà essayé d'attraper un poisson avec tes mains, tu sais à quel point c'est compliqué. Même chose pour les talents dans l'industrie navale, il y a beaucoup de poissons dans la mer, mais il n'y a pas beaucoup de bons marins. L'industrie navale est un secteur dynamique qui nécessite des compétences techniques et pratiques spécifiques. Alors comment y faire face ? Pourquoi pas avec une pincée de stratégie et un bon filet?
1. La Formation Continue
Tiens le cap vers l'apprentissage continu. C’est comme quête du trident de Neptune, mais avec moins de pieuvre géante. Encourager le développement des compétences par le biais de la formation continue peut améliorer la productivité.
2. Construire des Partenariats
Pourquoi chercher un marin quand tu peux former le tien? En développant des partenariats avec des institutions d'enseignement, les chefs de chantier peuvent se lier avec les futurs talents de l'industrie.
3. Politique RH Attractive
Quand le navire tangue, assure-toi que tes marins sont heureux. Adopte une politique RH attractive pour retenir tes talents. Une meilleure compensation financière, des heures de travail flexibles et un environnement de travail positif peuvent retenir les marins.
4. Aller Viral
Non, je ne te suggère pas de faire une danse TikTok. Utiliser les médias sociaux pour votre recrutement peut élargir votre filet de recherche de talents. Il est temps de montrer au monde à quel point il est cool de travailler dans un chantier naval.
5. Cultiver une Culture d'Entreprise Favorable
Tu ne veux pas que tes employés se sentent comme des matelots maussades, n'est-ce pas? Cultiver une culture d'entreprise favorable peut améliorer l'engagement des employés et réduire le taux de rotation.
Voilà Starbuck, tu as maintenant les clés pour naviguer à travers la tempête de la pénurie de talents. Que ton voyage te mène vers un chantier naval florissant et une équipe de matelots heureux. Bon vent !
REFERENCES:
- Hays, (2020). What is the skills shortage and how can we solve it? Retrieved from https://www.hays.fr/blog/-/blogs/what-is-the-skills-shortage-and-how-can-we-solve-it
- BCG, (2018). Decoding Global Talent. Retrieved from https://www.bcg.com/fr-fr/publications/2018/decoding-global-talent
